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求人する企業は誠意と気概で

求人するということを厳粛に受け止める必要があります。終身雇用という概念は、大分薄くなっており、採用した人の生涯を面倒見なくてはならないという感覚はなくなっている昨今です。しかし、人を安直に採用し、企業が行き詰まったりすれば、その人の一生を左右してしまいます。大企業とて同じことすが、大企業の場合は、再配置とか関連会社への転籍とはいろいろな道筋があります。だから中堅企業が求人するときは、その企業を存続発展させ、その人の生涯の面倒は見るという気概を持って、誠意ある対応をする必要があるのです。

前職が営業職の転職メリット

転職する場合に前職が営業職の人は大きなメリットがあります。技術職の場合には転職先が限られてしまうことが多く、また前職での技術がなかなか生かしにくい場合もありますが、営業職の場合には商材により多少の違いはあるものの、必要な能力は共通している場合が多く、前職で優秀な成績を収めている場合には転職後もその能力を発揮しやすいのです。また、仕事の対象はあくまでも人であるため、人と接する仕事を経験しているほど転職先での仕事に対する適応力も高いため、転職に於いてメリットが大きいと考えられます。