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求人内容と実際の職務内容の違い

わたしは、現職に就くまでに16年間職を転々としてきました。しかし、求人内容がそのまま職務内容と合致していたという記憶はあまりありません。大企業以外の中小・零細企業の内容に関していえば、ほとんどの場合、働く者にとって不利な虚偽や誤魔化しが含まれていました。例えば、労働時間が実際より長かったり、軽作業のはずが重労働であったり、タイムカードが無かったり、あったとしても時間外手当を支払わない会社も数社ありました。求人情報の段階で見抜くのは難しいですが、ネットなどで評判を調べてみるのも良いでしょう。

求人で働く自分の頑張り

仕事をするから生活もでき、好きな物を購入する事もできるのです。仕事を探していないときの求人募集は、凄く良い仕事が沢山あるように感じられます。いつか再就職する時には、すぐに探せると思うこともあります。しかし、いざ仕事を探してみると自分の希望と上手く合わない職種だったりすることもあるでしょう。けれど、人は求人募集が出ていればそこで働いていこうと努力をしますし、1ヶ月経過2ヶ月経過していくと順応していくのです。初めの頃は、大変かもしれませんがほんの少しその場に馴染んでみることを心がけると違ってくるのです。